专家：混合办公家具市场将是未来长期主要作业趋势

阅历了新冠疫情期间的封闭，许多美国年青人在刚刚走入职场就进入了“在家作业”的时代。如今，这些年青人们正在抗拒回到作业室。

贝蒂告诉《环球时报》记者，作为与互联网一起成长的一代，她已习惯在虚拟国际与人共处，回来作业室会令她感到“社恐”。此前忧虑自己特性突出与职场格格不入，乃至不知如何与上级交流，居家作业给了她一个很好的“逃跑”出口：只要准时按要求完结任务，交流也仅限于业务评论，日常线上会议也不需求每次都发言，让她这位“社恐达人”松了一大口气。假如公司一定要她回来作业室，她可能会挑选辞去职务，测验一下在年青集体中很火的内容创作者身份，由于在互联网上她能很轻松地表达自己。

在美国长途求职网站“弹性作业”（FlexJobs）进行的一项查询中，60%的女性和52%的男性表示，假如他们不能再长途作业，他们会考虑寻找新的作业机会。有65%的职工以为，他们在家作业比在传统作业环境中作业更有功率。主要是缘于更少的外界干扰、更少的搭档打扰、更少的通勤压力和更少的作业室政治。有简直一半的被查询者反应称，在家作业让他们可以在5小时或许更短的时间内完结作业。

皮特也是支持居家作业的年青人之一。他大学毕业后就加入了高科技企业，一向从初级做到了高档软件工程师。他告诉记者，居家作业让他可以更有效地安排作业和分配时间，并且有更多开展自己兴趣爱好的机会。他自己喜欢钻研一些新的科技产品，疫情封控让他有时间开设个人交际媒体账号，运营两年下来累积了几千粉丝，成为一个让他引以为傲的副业。

不过在一些管理层看来，居家作业显然不是运营团队的最优挑选。米歇尔是一个10人小组的项目经理，疫情以来的居家作业形式让她焦头烂额。由于项目需求很多交流和谐，她不得不从早到晚都在会议上，只要到夜深人静的时分才干有时间考虑项目规划。米歇尔告诉《环球时报》记者，曩昔在作业室，我们有问题就集合在会议室快速头脑风暴，功率远比线上交流要高得多，而且许多点子是搭档们在走廊闲聊时激起出来的，居家作业完全失去了这些优势。此外，居家作业也更容易让人失去鸿沟感，作业和日子完全无法分割，有种作业永远完毕不了的无力感。

有长途作业的研讨专家断语，混合作业将是美国未来长期的主要作业趋势。这一形式既可以让职工有更多的灵敏度，也能统筹公司团队协作，培育职业人才。一些如迪士尼、亚马逊、苹果以及金融职业在内的美国尖端雇主，都在推动职工每周至少作业3天的“混合作业制”。斯坦福大学的经济学家尼古拉斯·布鲁姆称，根据他与数百家安排评论居家作业形式后，他以为未来企业允许职工在家作业的均匀时长将为一周中25%的时间，“这显然正在成为疫情后安稳的常态”。